A fronte alla crisi generalizzata di carenza di risorse umane in tutti i settori pubblici e privati, che tocca in modo diretto e indiretto anche aspetti rilevanti di sicurezza, abbiamo avviato un percorso di approfondimento sulle nuove tendenze nel HRM, tese a rivedere il modello tradizionale di relazione tra datore e prestatore d’opera nell’era della IA. Il contributo di Elena Todisco, mental coach