Presentato il 9 aprile al convegno "Servizi di sicurezza, la grande rivoluzione" al Camplus Turro di Milano, il sondaggio organizzato da securindex nel mese di marzo mette in evidenza il cambiamento strutturale del settore, accelerato dal riassetto dei salari degli operatori non armati imposto dalla magistratura. L'importanza della formazione e dell'innovazione tecnologica.
Una gran voglia di ripartire attraverso l'innovazione tecnologica, la qualificazione delle persone, i servizi innovativi, malgrado enormi difficoltà a recuperare in tempi brevi gli aumenti delle retribuzioni Questa la sintesi dei risultati del sondaggio lanciato da securindex in marzo che verrà presentato il 9 aprile a Milano - Camplus Turro.
Verranno presentati e discussi il 9 aprile a Milano i risultati del sondaggio organizzato da securindex rivolto alle società di sicurezza per comprendere come stanno reagendo agli aumenti del costo del lavoro derivati dalla rinegoziazione del CCNL e come risponde il mercato all'aumento dei prezzi. Chiusura del sondaggio martedì 26 marzo
10° incontro del ciclo "Il bruco sta morendo ma la farfalla dov'è?" avviato da securindex nel 2013 per monitorare l'evoluzione del comparto dei servizi di sicurezza verso il futuro. 9 aprile 2024 dalle 14,30 alle 18,30 - Centro Congressi Camplus Turro - via Stamira d'Ancona, 25 - Milano. Aperte le richieste d'iscrizione, evento solo in presenza.
Si terrà il 9 aprile al Camplus Turro di Milano l'evento annuale di securindex dedicato al mondo dei servizi di sicurezza, quest'anno carico di significati e di aspettative dopo i fatti straordinari iniziati nel 2023 e tuttora in corso. Verrà presentata una doppia ricerca sulle reazioni degli operatori e dei grandi clienti. Evento solo in presenza con attestato di partecipazione.
Mentre Mondialpol e la cooperativa Servizi Fiduciari annunciano l'impegno ad adempiere alle disposizioni della Procura di Milano per uscire dal commissariamento, le parti sociali ospitate dal Ministero del Lavoro cercano la sintesi per adeguare il CCNL della vigilanza ai criteri dell'art. 36 Cost. ed estendere gli aumenti salariali a tutta la categoria. La Cassazione conferma che l'intervento della magistratura è un atto dovuto.
Roma, 22 settembre 2023 - “E’ giunto il momento di fare uno sforzo, non si possono lasciare le aziende allo sbando o in balia della Magistratura, c’è bisogno di garantire un nuovo ordine sociale del comparto”. Così il Sen. Durigon ha oggi aperto il Tavolo Sicurezza Privata presso il Ministero del Lavoro per superare la crisi delle retribuzioni troppo basse. Leggi il comunicato di A.N.I.V.P. - U.N.I.V.
Quanto e come sono cambiate le aspettative dei giovani nei confronti del mondo del lavoro? E quanto sono pronte e disponibili le aziende a rispondere in modo adeguato? I cambiamenti sociali degli ultimi decenni hanno capovolto i rapporti di forza tra le parti, imponendo una nuova "grammatica". Conversazione con Maddalena Nocivelli.
Con il motto “People Matter” A+A, la più importante fiera al mondo per Salute, Protezione e Sicurezza sul Posto di Lavoro, presenterà nuovamente, dal 24 al 27 ottobre 2023, sviluppi e soluzioni innovativi che ruotano intorno a salute e sicurezza sul posto di lavoro.
Per quali motivi il mercato del lavoro in Italia è diventato così problematico? Certamente per motivi economici ma più ancora perché è diventato un dialogo tra sordi. Si è conversato di questo con Alice, Benedetta, Gabriele, Giuseppe, Kevin, Matias, Matilde, un gruppo di giovani laureandi e neo-laureati che studiano a Milano. Guarda il video podcast
Dagli amministrativi ai commerciali, dai tecnici ai centralinisti, dai camerieri alle guardie, la “manodopera” sembra svanita nel nulla, lasciando scoperte decine di migliaia di posti di lavoro. Il motivo principale è l'insufficienza degli stipendi, specie nei servizi "labour intensive". Ma se aumentano gli stipendi, aumentano i prezzi e gli utenti sono disponibili ad accettarli? L'analisi nell'editoriale di essecome online n. 4/2022
Uno studio condotto da CoESS e UNI Europa, le confederazioni europee delle aziende e dei sindacati del comparto dei servizi di sicurezza, evidenzia difficoltà di reperimento di risorse umane analoghe in tutta la UE. Marco Stratta, Segretario Generale di ANIVP, analizza la situazione italiana individuando possibili azioni correttive.
Secondo un rapporto di Amnesty International, gli addetti alla sicurezza in Qatar starebbero lavorando in condizioni di lavoro forzato nei cantieri legati alla Coppa del Mondo FIFA 2022. 34 dipendenti di otto società di sicurezza private hanno descritto di lavorare regolarmente 12 ore al giorno, sette giorni su sette, spesso per mesi o anni senza un giorno libero. (fonte: IFSEC Global)
Si terrà il 16 settembre alle ore 16:30 il seminario digitale organizzato da securindex formazione sulle opportunità del lavoro somministrato e delle metodologie di recruiting per le società di icurezza, logistica, retail e handling. Intervengono Cesar Dello Strologo, Giuseppe Mastromattei, Guido Milanesi, Rocco Morabito, Marco Stratta.
Si terrà il 16 settembre alle ore 16:30 il seminario digitale organizzato da securindex formazione con la partecipazione di ANIVP e di Next - Agenzia per il lavoro per esaminare le possibilità offerte dal lavoro somministrato e dalle metodologie più recenti di recruiting per le società di servizi nei settori sicurezza, logistica e handling in questa fase di ripartenza dell'economia.
Il mercato del lavoro è in continua evoluzione e le esigenze delle aziende sono sempre più diversificate e peculiari. In questo contesto si inserisce il lavoro somministrato, la forma più evoluta di flessibilità tutelata. Guido Milanesi, amministratore delegato di Next spa - Agenzia per il Lavoro, spiega per essecome i vantaggi del lavoro somministrato per le società di sicurezza e le aziende di installazione.
Tenendo conto dei mesi di chiusura per il lockdown, il 2020, è l'anno con il maggior numero di infortuni nei cantieri edili. Distrazione, superficialità, mancato uso di materiali tecnici adeguati per la tutela dei lavoratori tra le cause principali. E' necessario l'intervento preventivo di esperti come Pegaso Anticaduta che si occupa da anni della sicurezza dell'edilizia e del settore agricolo.
In sede di conversione al Senato è stato approvato un emendamento al Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza (art. 138) - Misure in materia di requisiti per l'approvazione della nomina a guardia particolare giurata - che risolve il problema delle GpG “Autonome” emerso l'anno scorso.
Come tornare al lavoro se le condizioni cambiano di luogo in luogo e di giorno in giorno? Everbridge, Inc. (NASDAQ: EVBG) affronta il tema di stretta attualità con un white paper che esamina gli elementi essenziali di una strategia efficace di rientro al lavoro per risolvere la complessità, proteggere le persone e garantire il proseguimento delle attività.
ANIVP informa: Beniamino Laterza, guardia giurata dell'Istituto VIS spa di Taranto, è stato nominato in data odierna Cavaliere del Lavoro dal Presidente della Repubblica Sergio Mattarella insieme ad altri 56 cittadini, premiati per essersi "particolarmente distinti nel servizio alla comunità durante l'emergenza del coronavirus".
Per le misure di contrasto della diffusione del Covid-19 nei luoghi di lavoro nella Fase 2, il DPCM del 26 aprile fa riferimento al Protocollo condiviso tra le parti sociali del 24 aprile che, a sua volta, aveva aggiornato i contenuti del 14 marzo. Entrambe le edizioni presentano elevate criticità in relazione alle attività prese in esame. L'analisi dell'avv. Maria Cupolo e dell'ing. Ugo Gecchelin.
